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黄惠贤、陈锋主编《中国俸禄制度史》再版

黄惠贤、陈锋主编的《中国俸禄制度史》近日由武汉大学出版社再版。中国俸禄制度是君主专制主义中央集权下的官僚制度的派生物。作者对上起战国秦汉,下至清末的这一制度及其演变轨迹进行了梳理,还论及了少数民族贵族统一中原时期俸禄制度的变化及发展趋势,同时还探讨了官员的俸禄与职官制度、国家财政制度、赋税制度之间的关系。目 录

第一章 从世官世禄到俸给制

——先秦俸禄制度概说…………………………………1

第一节 周代的世宫世禄制………………………………1

一、分封制与世官制……………………………………2

二、爵禄与采邑 ………………………………………6

第二节 世官世禄制的破坏与俸禄制的兴起……………14

一、世官世禄制的崩坏与俸禄制的确立………………14

二、秦国的军功爵制与俸禄制 ………………………23

第二章 两汉俸禄制度………………………………………29

第一节 两汉官吏秩石等级………………………………29

第二节 两汉官吏俸禄的内容与数量……………………36

一、西汉官吏的俸钱与“廪食太官”…………………36

二、王莽的俸禄制度改革………………………………50

三、东汉的“半钱半谷”制……………………………52

第三节 两汉官员的其他正当收入与官员

致仕后的待遇 …………………………………………56

一、官吏俸禄之外的正当收入…………………………56

二、致仕官的待遇 ……………………………………61

第四节 两汉封爵食邑制度概述…………………………64

第三章 魏晋南北朝时期的俸禄制度………………………73

第一节 魏晋南朝俸禄的等级标准与俸禄内容…………75

一、魏晋南朝俸禄的等级标准…………………………75

二、南朝的“禄官”与非“禄官” …………………83

三、魏晋南朝俸禄的内容………………………………88

第二节 东晋南朝地方官俸禄的形式及其弊端…………98

一、地方官的禄田 ……………………………………98

二、地方官的“杂供给” ……………………………103

三、“送故迎新”及地方官的“还资” ……………106

第三节 从行赏到班禄

——北魏的俸禄制度……………………………………117

一、北魏前期的赏赐制度 ……………………………118

二、俸禄的班行及其基本特征…………………………125

三、地方官“依户给俸”制与“随地给公田”………132

四、“职俸”以外其他形式的俸禄待遇………………135

第四节 北齐北周的俸禄制度……………………………139

一、北齐的俸禄制度……………………………………140

二、北周的俸禄制度……………………………………148

第五节 魏晋南北朝时期的爵禄制………………………150

第四章 隋至唐前期的俸禄制度……………………………162

第一节 隋代的俸禄制度…………………………………162

一、开皇年间的京官季禄制与外官计户给禄制………163

二、隋代的“官人禄丸” ……………………………167

三、隋代的田禄…………………………………………170

第二节 唐代前期的俸禄制度……………………………175

一、唐代前期京、外官的年禄制………………………176

二、唐代前期的俸料钱及其演变………………………184

三、唐代前期京、外官的职田…………………………198

四、唐前期官俸体系中的手力、杂色役与资课问题…202

第五章 中晚唐至五代时期的俸禄制度……………………214

第一节 中晚唐时期的俸禄制度…………………………214

一、安史乱后京、外官冗员的滥觞与俸禄的变化……214

二、中晚唐京、外官禄…………………………………218

三、中晚唐京、外官俸料钱额与折估制 ……………220

四、中晚唐京、外官职田 ……………………………226

五、中晚唐俸禄体系中的手力课问题 ………………227

六、中晚唐几种特殊官员的俸禄………………………229

第二节 五代十国时期的俸禄制度一瞥…………………234

一、官员俸禄状况………………………………………234

二、五代十国时期的所谓“俸户” …………………236

三、五代十国时期的“手力当直” …………………237

第三节 唐五代俸禄制的若干问题………………………238

一、唐五代时期的俸禄制与财政制度 ………………239

二、俸禄制与官僚制度…………………………………242

三、唐代月俸制的历史地位 …………………………244

第六章 两宋俸禄制度………………………………………246

第一节 皇室、宫廷俸禄…………………………………250

一、对皇室俸禄的优宠…………………………………250

二、后宫俸禄名色、等级及支付方法…………………252

第二节 百官俸禄…………………………………………254

一、官员正俸 …………………………………………254

二、官员加俸 …………………………………………260

三、职田…………………………………………………265

四、官员变相俸禄………………………………………268

五、军俸…………………………………………………273

六、俸禄的支给制度……………………………………277

七、闲官、致仕官等俸禄 ……………………………284

八、吏员俸禄中的重禄法 ……………………………294

第三节 宋代俸禄制的特点及其历史地位…………………297

一、俸禄与官、职、差遣的关系………………………297

二、增俸养廉的措施及其实践…………………………299

三、高、低级官员俸人多寡悬殊………………………308

四、俸禄与积贫的关系…………………………………311

第七章 辽、金、元的俸禄制度……………………………315

第一节 辽朝的俸禄制度…………………………………317

第二节 金朝的俸禄制度…………………………………322

一、金朝俸禄制度的建立及其演变……………………326

三、京、外官俸禄名色和支付方法……………………328

四、军队俸给 …………………………………………337

五、吏员俸给 …………………………………………341

六、赏赐和优免…………………………………………344

七、致仕官俸禄…………………………………………348

八、俸禄的扣罚停夺……………………………………349

第三节 元朝的俸禄制度…………………………………351

一、元朝俸禄制度的建立及其演变……………………351

二、文官俸秩等级与名色 ……………………………357

三、支俸方式、方法……………………………………363

四、职田…………………………………………………367

五、军官俸禄 …………………………………………373

六、其他官吏俸禄………………………………………376

七、赏赐…………………………………………………383

八、俸禄厚薄与吏治清浊的关系………………………388

第四节 辽、金、元俸禄制度的特点及其历史地位……392

一、俸禄制的建立完善与少数民族的汉化同步………392

二、本民族旧俗对俸制体系的影响……………………394

三、金、元以钞制俸的官俸形式及其社会影响………395

第八章 明朝俸禄制度………………………………………398

第一节 皇室俸禄…………………………………………400

一、藩王俸禄 …………………………………………400

二、王府庄田 …………………………………………412

三、王府的其他待遇……………………………………423

四、公主俸禄及其他待遇 ……………………………431

第二节 宫中女官与宦官俸禄……………………………437

一、女官俸禄 …………………………………………437

二、宦官俸禄 …………………………………………438

三、宦官的赐银、赐田及其他…………………………442

第三节 爵禄制度…………………………………………447

一、封爵与岁禄…………………………………………447

二、公、侯、伯的赐田 ………………………………455

第四节 文职武职官员俸禄………………………………461

一、职田制的继承与废除 ……………………………461

二、俸禄标准与俸钞折色的变更………………………465

三、罚俸与住俸…………………………………………478

四、按照官品的赋役优免 ……………………………484

五、武职官员的战时待遇及赏功制度 ………………488

六、致仕、丁优待遇与优恤制度………………………492

七、吏员月俸 …………………………………………497

第五节 俸禄支出与财政、吏冶、军政…………………500

一、皇室支出与国家财政 ……………………………500

二、冗官、冗费与财政的困窘…………………………505

三、俸钞折色与薄俸的关系 …………………………511

四、薄俸对吏治、军政的影响…………………………512

第九章 清朝俸禄制度………………………………………521

第一节 皇室俸禄…………………………………………523

一、后妃等制及其待遇…………………………………523

二、宗室俸禄 …………………………………………529

三、宗室庄田与优恤、赏赐 …………………………533

四、公主俸禄及其他……………………………………538

五、附:宦官俸禄………………………………………543

第二节 外藩王公俸禄与世爵俸禄………………………548

一、外藩封爵及其俸禄…………………………………548

二、外藩王公的其他待遇 ……………………………551

三、异姓封爵及世爵之俸禄 …………………………554

第三节 文职官员俸禄……………………………………559

一、京官、外官俸禄标准的变化………………………559

二、外官养廉银与京官双俸制…………………………565

三、赋役优免问题………………………………………578

四、罚俸、裁俸、捐俸与扣减养廉……………………581

五、致仕待遇及其他……………………………………591

六、吏员俸禄 …………………………………………596

第四节 武职官员俸禄……………………………………599

一、八旗的授田制………………………………………599

二、八旗、绿营俸禄标准 ……………………………603

三、名粮制度 …………………………………………611

四、武职养廉 …………………………………………620

五、战时俸饷制度………………………………………626

六、功赏与抚恤制度……………………………………646

七、红白事例银与退役待遇 …………………………655

后 记………………………………………………………662

后 记

本书是湖北省“八五”社会科学规划课题“中国俸禄制度史研究”的终结成果。1993年初,黄惠贤作为课题负责人,和陈锋一起对本课题进行了总体设计、论证,获得湖北省社会科学基金的资助,使本书的撰写顺利启动。在课题组成员的共同努力下,历经寒暑,终于写出了这样一部书稿。由于我们的学识有限,加之俸禄制度史的研究尚处在起步阶段,不尽人意之处在所难免,希望得到读者的指教。

本书采取分工合作的方式,前言由黄惠贤、陈锋撰写,第1章至第3章由何德章撰写,第4章、第5章由冻国栋撰写,第6章、第7章由杨果撰写,第8章、第9章由陈锋撰写。最后由主编定稿。课题组成员各有专攻,分工合作有一定的优势,但谋篇布局,研究、写作风格却不易强求划一,尚请方家鉴识。

承蒙有关各方的支持,本书得以付梓,谨此向湖北省社会科学规划领导小组、武汉大学学术丛书编委会、武汉大学出版社、武汉大学社会科学研究处、武汉大学历史系表示我们的谢意。本次重印,各章作者对个別字句有所修正。

编 者

2005年4月26日